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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥學(xue)、中(zhong)藥學(xue)等(deng)相(xiang)關專業；熟悉(xi)高效(xiao)液相(xiang)色譜(pu)儀、氣相(xiang)色譜(pu)儀、紫外分(fen)光光度計的使(shi)用，并會解(jie)決操作(zuo)中(zhong)常見的一些問題；熟悉(xi)新藥申報流程(cheng)(cheng)及法規；熟悉(xi)中(zhong)藥及化藥固體制(zhi)劑(ji)工藝制(zhi)備(bei)過程(cheng)(cheng)；有相(xiang)關工作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及(ji)以上學歷，藥學、制藥工程等相關專業； 良好(hao)的英語(yu)書(shu)面表達能力，有相關工作經驗者優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷，生物工程、發酵、工業工程等相關專業；1年以上工作(zuo)經驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上(shang)學歷，物流管理、會計相關(guan)專業(ye)；一年以上(shang)相關(guan)工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，專業不限；一年以(yi)上相關工作經(jing)驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學(xue)(xue)歷，制藥(yao)工(gong)程、分析(xi)化學(xue)(xue)、藥(yao)物(wu)制劑學(xue)(xue)相關(guan)專(zhuan)業(ye)；1年以上工(gong)作(zuo)經(jing)驗者(zhe)優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊工證或(huo)者(zhe)壓力容器證、鉗工、機械類專業工作(zuo)經(jing)驗3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學(xue)歷，熱能動力及(ji)電廠自動化專業(ye)，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力及電廠自動化專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學歷(li)，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相關專業(ye)，有工作經(jing)驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷(li)，電氣自動化(hua)、機電一體化(hua)相關專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以上學歷，有電工證；有3年以上維(wei)修電工經驗，對(dui)生(sheng)產弱電較精通，并(bing)可(ke)以進行一般(ban)的機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上(shang)學歷(li)，從事過供熱行業(ye)，有豐富的工(gong)作經驗，懂得(de)供熱管網(wang)敷設、增(zeng)容、驗收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷(li)；生物技術、生物工程等相關專業；有相關工作經驗(yan)者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學(xue)歷；化(hua)(hua)工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用(yong)化(hua)(hua)學(xue)等相關(guan)(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)(guan)工(gong)作經驗者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及(ji)以上學(xue)歷(li)；工作踏實，有較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及以上(shang)學歷，化(hua)工專業(ye)或者制藥專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實，有(you)較強(qiang)的(de)責(ze)任心；退伍(wu)軍人優(you)先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員(yuan)工餐、炒大鍋(guo)菜，較好的烹飪技能(neng)；工作踏實，有較強的責任(ren)心(xin)，能(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)(yuan)工連續司齡滿一(yi)年及以(yi)上即可(ke)享(xiang)受5—10天的帶薪年休(xiu)假(jia)(jia)；除此之外員(yuan)(yuan)工還可(ke)以(yi)享(xiang)受婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺(bu)乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。